招聘平臺(tái)涌入智能小程序 行業(yè)變革在即

無論是微信還是百度，越來越多的招聘平臺(tái)選擇進(jìn)入端內(nèi)開辟小程序的戰(zhàn)場(chǎng)。這一點(diǎn)都不難理解，將別人（微信、百度App）的流量轉(zhuǎn)化成自己的用戶，在超級(jí)App的身上打開一個(gè)通向自家業(yè)務(wù)的豁口，這是一個(gè)穩(wěn)賺不賠的買賣。這背后代表的是一個(gè)產(chǎn)業(yè)的迭代變革，這意味著，未來的招聘市場(chǎng)，可能再也不用為尋覓、獲取應(yīng)聘人群而煩惱了。智能小程序與招聘平臺(tái)的合作將是一種必然的趨勢(shì)。尤其是在百度的智能小程序平臺(tái)上，招聘的用戶需求與搜索、信息流完美匹配，AI又能帶來智能化的一站式解決方案，招聘平臺(tái)不但能夠高效獲取潛在用戶，而且能在小程序的場(chǎng)景內(nèi)就解決用戶的大部分問題，體驗(yàn)將得到極大的提升。

近期招聘行業(yè)的熱度在快速增強(qiáng)，“金三銀四”即將迎來爆發(fā)期。今年的招聘季可以認(rèn)為是小程序與招聘行業(yè)的首次“試水”，流量與智能會(huì)為整個(gè)產(chǎn)業(yè)帶來多大的改變，招聘平臺(tái)經(jīng)過實(shí)踐將如何看待智能小程序帶來的收益，接下來的數(shù)月里市場(chǎng)就會(huì)給出答案。不過可以確定的是，智能小程序已經(jīng)提供了一種新的思路和模式，未來的招聘行業(yè)必將在資源配置、流轉(zhuǎn)生態(tài)上迎來躍遷式的變革。